Офис
От линейных специалистов до руководителей и директоров: Финансы, операционное управление, административные функции и продажи.
Строительство
и производство
От мастеров до инженерного состава. Закрываем как управленческие, так и технические позиции с отраслевой экспертизой.
Рабочие и производственные
специалисты
От квалифицированных рабочих до мастеров и прорабов с опытом и разрядом для строительства и производства.
Наши услуги
Создание HR-основы компании
Организационная структура с описанием ролей и ЦКП
Конституция компании
Электронная книга
Базовые HR-регламенты
Корпоративная этика, увольнение, обходной лист и другие
План вводной недели сотрудника
Система адаптации
Курирование внедрения
Консалтинг
Разбор проблемы/вопроса
Предоставление PDF файла с рекомендациями/планом по разрешению
Длительность 1-1.5 часа
9 лет опыта работы в сфере
Основатель агентства
Полина Белик
9 лет работы с бизнесом — от менеджера по продажам до создания собственного агентства по персоналу — сформировали подход, в котором сочетаются высокий уровень качества, понимание задач бизнеса и внимательное отношение к каждому клиенту.
Вместе с командой подбираем сотрудников, выстраиваем внутреннюю структуру и налаживаем процессы внутри компании.
Мы не просто оказываем услуги, а берём на себя полную ответственность за процесс и результат.
Вместе с командой подбираем сотрудников, выстраиваем внутреннюю структуру и налаживаем процессы внутри компании.
Мы не просто оказываем услуги, а берём на себя полную ответственность за процесс и результат.
BelikHR
Наша миссия — освободить вас от HR‑хлопот, обеспечив спокойный и эффективный подбор и управление персоналом.
2-30 дней
срок закрытия вакансии в рабочих днях
500+
вакансий закрыто с командой
с 2021 года
и по текущий день — самое продолжительное сопровождение одного из клиента
9 из 10
компаний возвращаются к нам
Почему стоит выбрать именно нас
Погружение
Разбираемся в бизнесе до старта работы, чтобы комплексно решить задачи, а не просто закрыть вакансию.
Совместимость
Оцениваем не только опыт кандидата, но и его соответствие команде, стилю управления собственника и ценностям компании.
Прозрачность
Вы понимаете, на каком этапе находится поиск, что мы делаем и какие есть риски по вакансии.
Репутация
Формируем ваш HR-бренд: представляем компанию на рынке кандидатов как внутренний сотрудник, усиливая доверие и качество кандидатов.
Качество отбора
Каждый кандидат проходит несколько этапов оценки перед тем, как попасть на интервью к вам.
Система
Наводим порядок в управлении персоналом: формируем оргструктуру, роли сотрудников, должностные инструкции и рабочие регламенты.
Кейсы закрытых вакансий
Более 90% компаний обращаются к нам повторно
г. Москва
Сотрудничество длится с 2021 года по настоящее время.
За этот период нанято более 80 сотрудников.
г. Нижний Новгород
За 10 месяцев нанято 14 ключевых сотрудников.
Системно выстроили структуру бизнеса и сформировали сильную команду.
г. Нижний Новгород
Нанято 7 ключевых сотрудников в компанию
Компания получила выстроенную структуру и внедрённую HR-функцию.
г. Москва
Закрыли 6 ключевых вакансий
В результате более устойчивая структура отдела и выстроенная система распределения зон ответственности.
г. Нижний Новгород
Подбор закрыт за 1 день
Компания провела собеседование с кандидатами и приняла решение о найме со второго кандидата.
г. Нижний Новгород
Нанято 5 сотрудников
Один сотрудник найден за 13 дней, остальные позиции закрыты в течение месяца.
г. Москва
За 35 дней найден и выведен на работу заведующий складом
За 12 дней закрыта позиция менеджера по работе с маркетплейсами.
г. Москва
Вакансия закрыта за 59 дней
Найден HR-специалист с опытом работы в стоматологии и выстраивания HR-процессов.
г. Магадан
Нанят заместитель главного бухгалтера
Дополнительно закрыта позиция специалиста по закупкам за 2 недели.
г. Москва
За короткий срок закрыты 4 ключевые позиции
Компания усилила ключевые направления.
г. Нижний Новгород
Подбор завершён с первого оффера
За 26 дней найден и выведен ведущий менеджер по персоналу.
г. Нижний Новгород
В ходе работы были наняты два шеф-повара
Провели поиск кандидатов с управленческим опытом и навыками выстраивания процессов.
г. Нижний Новгород
За первый месяц сформирована основная команда
Кофейня была успешно запущена с полностью сформированной командой.
Компании, которые нам доверяют
su214
avantmedia
elementarno
pkiridium
gussi
skkst
family
amedos
polimerprom
albeta
kariesunet
akiba
pkiridium2
barbaris
alsma
Как начать работу с нами
Точка входа
После первого контакта мы назначаем звонок, обсуждаем ваш запрос.
В положительном исходе — проводим бриф-диагностику
В положительном исходе — проводим бриф-диагностику
Что потребуется от вас:
На встрече
Часто на этом этапе вопрос уточняется — и оказывается иным, чем изначально сформулированная потребность
В течение 24 часов:
При решении сотрудничать — назначаем дату старта работ
(исходя из Вашей потребности и нашего графика)
Оставьте заявку, если готовы усилить команду
Что о нас говорят клиенты
ООО «Алсма»
Подбор HR-менеджера
Девочки, спасибо большое! За короткое время общения мы отлично поладили и сработались!
«Кариесу.нет»
Подбор HR Generalist
Спасибо вам ❤️
И в целом мы закончили я думаю наш подбор Мне было приятно с вами работать
И в целом мы закончили я думаю наш подбор Мне было приятно с вами работать
«Барбарис»
Подбор лид-менеджера
Она уже сделку принесла на почти 700 тр., она реально делает магию.
«ГК Иридиум»
Подбор отдела бухгалтерии, помощника руководителя и закупщика
Компания растёт, пару пчёлок что ты нашла со мной до сих пор. Это радует!) Кадры решают!
«Альбета»
Подбор заведующего склада
В самом деле, девочки, очень спасибо вам за такого кандидата
